אני מאמינה ש"הדרך היחידה לחזות את העתיד - היא ליצור אותו". פיטר דרוקר
אדם מגיע לאימון כי יש לו חוסר שביעות רצון מהמצב שלו כרגע, יש פער מכאיב בין מה שהוא רוצה, למה שקורה במציאות.
גישת האימון שלי היא תהליכית, אני אוהבת להשתמש בדימוי חקלאית.
ההרגלים שהביאו אותך למצב שלך היום נרכשו לאורך שנים, הציפייה להיפרד מהם במהירות לעיתים תתקיים.
לרוב, נדרש תרגול ואימון על מנת לרכוש הרגלי התנהלות חדשים – וזה לוקח זמן.
המטרה היא ליצור מציאות ואת זו שאנחנו רוצים, לשם כך עלינו לדעת מה אנחנו רוצים?
מהו הלאן
שלנו תמונת העתיד שלנו. זו גישת אימון המבוססת על אוכלוסיית ה5% אנשים מצליחים.
על פי מחקרים של מעל 100 שנים השיטה להצליח לא השתנתה, וזה מפתיע בתוך עולם שמשתנה כל הזמן.
השיטה מבוססת על כך שקודם כל חייב להיות לנו לאן - חזון, תמונת עתיד, הלאן
הוא הגדרת ההצלחה שלנו.
כדי להצליח חייב להיות לנו למה
ענק, התועלות, הסיבות שאנחנו רוצים בהצלחה הזו.
ובנוסף עלינו להכיר את עצמנו היטב, בבחינת 'דע את עצמך'
להכיר את האני האותנטי שלנו, להתחבר אליו,
ללמוד אותו ולפעול על פיו ורק על פיו.
גישת האנשים המצליחים מלהיבה אותי במיוחד מכיוון שהיא אומרת שכל אחד יכול להצליח אם רק יהיה לו לאן,
הוא יחשוף את הלמה שלו ויפעל במתאם לאני האותנטי שלו.
אני מאמינה שאנחנו הרבה יותר גדולים מהנסיבות, שהתשובות עבורנו נמצאות אך ורק אצלנו ועל כן אני כמאמנת,
שואלת מבררת ופחות אומרת מה לעשות.
אנו רגילים לשמוע עצות, דעות, ואת הרצון לשנות אותנו, אנחנו לא רגילים שסומכים עלינו שהתשובות נמצאות אצלנו.
אני מחויבת
לחשוף ולגלות את מה שכבר נמצא בתוככם, להיות ערה לגדולה של כל אחד ואחד, להיות נוכחת לה
ולאפשר לכם לראות אותה, כמו תמונה ברורה.
ליצור הקשרים חדשים לפעולה, לחשוף דרכי חשיבה, דרכי קבלת החלטות ודרכי התנהלות בחיים.
לגלות אמונות והרגלים, לבחון האם הם מקדמים אותנו להשיג את מה שאנחנו רוצים, לשחרר מהמוכר והידוע,
לראות הזדמנויות חדשות, ואפשרויות לפעולות אפקטיביות.
להניע לפעולה מתוך מה שחשוב ופחות מתוך מה שדחוף.
ללמד לפעול במתאם למי שאנחנו, כל זאת תוך נקיטת פעולות אפקטיביות ותוך שמירה על איזון.
כשהדגש הוא על היישום של מה שאנחנו כבר יודעים.
המעבר מידע לעשייה – היישום, הוא ההבדל בין אנשים מצליחים לאנשים מצליחים מאוד.